病假工资发放标准2023

劳动合同没写明薪资应该重新协商劳动合同，若是双方协商不成的，可以选择集体合同的工资规定，若是没有集体合同的或者集体合同当中没有规定工资的，可以选择国家规定。不过，毁Offer要赔偿事小，份3次付款合同条款怎么写损害公司雇主形象事大，所以，正常情况下HR发Offer前一定要与用人部门反复确认，尽量避免类似的事情发生。 02 Offer中写明了工资金额。

可以的。劳动合同中对工资标准没有记载的。 未签劳动合2113同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八5261十二条规定4102:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应。

合同上不写工资合法吗

你好，聘用通知书如有明确约定。劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，怎样写合同纠纷诉讼状工资金额是劳动合同中的必备条款。《劳动合同法》第八十一条规定。

因此，若是合同中未写明薪资的话，那此时的合同可以认定为无效。劳动者可以向单位提出要求，就未明确约定的薪资做出约定。用人单位不同意的，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉。劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，村委会转土地合同效力怎么写如果在劳动合同当中没有写清楚工作内容，买房与中介方的合同怎么写薪资待遇。

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同。 劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。

签订劳动合同不写具体薪资，国家劳动合同辞职信怎么写劳动者可以要求用人单位重新协商写明，养殖鸡的合同书怎么写啊也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。合同里不写薪资怎么办 先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳。